Cơ hội nghề nghiệp: Technical Lead tại Cầu Giấy, Hà Nội!

Mô tả công việc

• Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật: Hướng dẫn và hỗ trợ các lập trình viên trong nhóm để đảm bảo chất lượng công việc và tiến độ dự án.
• Lập kế hoạch kỹ thuật: Đánh giá và thiết kế kiến trúc phần mềm, đưa ra các giải pháp kỹ thuật phù hợp với yêu cầu của dự án.
• Tham gia phát triển phần mềm: Làm việc trực tiếp với mã nguồn, tham gia viết code, code review và đảm bảo mã chất lượng cao, dễ bảo trì.
• Tư vấn và đề xuất giải pháp kỹ thuật: Cung cấp các giải pháp sáng tạo, cải tiến quy trình làm việc và công nghệ mới để đáp ứng yêu cầu của khách hàng và tối ưu hóa hiệu suất công việc.
• Quản lý chất lượng: Đảm bảo việc thực hiện các quy trình phát triển phần mềm, kiểm thử, triển khai và bảo trì sản phẩm tuân thủ các chuẩn mực kỹ thuật và yêu cầu từ khách hàng.
• Giao tiếp với khách hàng: Tương tác trực tiếp với khách hàng để nắm bắt yêu cầu, giải thích giải pháp kỹ thuật và báo cáo tiến độ công việc.
• Phối hợp với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo kết quả công việc thống nhất và hiệu quả.
• Đào tạo và phát triển nhân viên: Hướng dẫn, đào tạo và chia sẻ kiến thức với các thành viên trong nhóm, phát triển kỹ năng của họ.

Yêu cầu công việc

Các yêu cầu bắt buộc:

• Ít nhất 10 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí technical lead.
• Có khả năng nghe nói tiếng Anh hoặc tiếng Nhật, giao tiếp và làm việc với khách hàng.
• Thành thạo một trong ba ngôn ngữ: PHP (Laravel), Nodejs, Ruby on Rails. Ngoài ngôn ngữ chính, cần có kinh nghiệm với nhiều ngôn ngữ khác, bao gồm cả Frontend.
• Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (SQL, NoSQL): MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis.
• Hiểu biết vững về các kiến trúc ứng dụng như RESTful API và Microservices.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và tư duy logic mạnh mẽ.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile (Scrum/Kanban).
• Thiết kế chương trình với khả năng dễ thay đổi và mở rộng cao dựa trên yêu cầu.
• Có khả năng suy nghĩ về các kiểm thử đơn vị cần thiết và viết chúng.
• Xem xét mã và đảm bảo chất lượng mã của các kỹ sư khác.
• Có khả năng học hỏi kỹ thuật mới nhanh chóng và làm việc dưới áp lực.
• Kỹ năng quản lý: Kinh nghiệm quản lý nhiều nhóm nhỏ hoặc lớn, có khả năng phân chia công việc, hướng dẫn và hỗ trợ thành viên.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích yêu cầu, tìm ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
• Kinh nghiệm làm việc với công cụ quản lý dự án: Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý mã nguồn (Git), quản lý dự án (JIRA, Trello, v.v.), CI/CD.

Phúc lợi và chính sách

• 13 tháng lương + thưởng hiệu suất (tùy vào tình hình kinh doanh).
• Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương.
• Đánh giá tăng lương 1 lần/năm.
• Đóng BHXH full lương.
• Được khám sức khỏe, du lịch, teambuilding hàng năm.
• Gói phúc lợi lên đến 18 triệu/năm.
• Được làm việc cùng đội ngũ chuyên nghiệp và dày dạn kinh nghiệm.
• Được tạo điều kiện để thăng tiến theo lộ trình, có môi trường phát triển kỹ năng giao tiếp tiếng Anh/tiếng Nhật.

Quy trình phỏng vấn

Có 2 vòng phỏng vấn:

• Vòng 1: Phỏng vấn offline, kỹ thuật.
• Vòng 2: Phỏng vấn online với CEO người Nhật (ứng viên có thể nói tiếng Anh hoặc tiếng Nhật).