Gấp gấp!!! Cần tuyển IT 커뮤니케이터 (한국어) công ty tại Hà Nội

Mô tả công việc

• Dịch và phiên dịch giữa tiếng Hàn và tiếng Việt.
• Tham gia phiên dịch trong các cuộc họp giữa công ty và khách hàng (nếu cần).
• Hỗ trợ tài liệu dự án.
• Đóng vai trò cầu nối giữa khách hàng và đội ngũ IT nội bộ, nhanh chóng giải quyết các tranh chấp phát sinh.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng Hàn, du học hoặc công nghệ thông tin (IT) và các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về lĩnh vực IT.
• Thành thạo 4 kỹ năng tiếng Hàn (nghe, nói, đọc, viết) và có chứng chỉ TOPIK cấp 5 trở lên.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh.
• Ưu tiên ứng viên có hơn 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT.
• Thành thạo sử dụng phần mềm văn phòng như MS Word, MS Excel.
• Có thái độ làm việc tích cực, nhiệt huyết, trung thực và có trách nhiệm.

Quyền lợi ứng viên

• Nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật, trả lương theo quy định lao động cho giờ làm thêm (150%, 200%, 300%).
• Cung cấp 12 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm cho nhân viên chính thức.
• Bảo hiểm xã hội: Được tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của Chính phủ Việt Nam.
• Đánh giá lương: 2 lần/năm, điều chỉnh lương theo hiệu quả công việc và kết quả công ty.
• Thưởng hiệu suất, lương tháng 13, thưởng lễ (9/2, 30/4, 1/5, 1/1), thưởng cho nhân viên và đội nhóm xuất sắc.
• Cung cấp phúc lợi du lịch hàng năm từ 3-5 triệu đồng cho nhân viên chính thức.
• Bảo hiểm: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm quản lý Beoviet.
• Phụ nữ mang thai: Được nghỉ phép có lương 1 giờ/ngày trong vòng 12 tháng sau khi sinh.
• Nhân viên chính thức được hưởng ít nhất 14 ngày nghỉ phép có lương sau thời gian thử việc.
• Môi trường làm việc: Văn phòng hiện đại, đẹp, đồng nghiệp trẻ trung, năng động và thân thiện, cung cấp cà phê, trà, nước uống miễn phí.
• Sự kiện công ty: Du lịch hàng năm, tiệc cuối năm, team building hàng quý, ăn uống cùng nhau hàng tuần, câu lạc bộ tiếng Anh/Nhật, câu lạc bộ thể thao.
• Ngày kỷ niệm: Ngày Quốc tế đàn ông, Ngày Quốc tế phụ nữ, Ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu và các phúc lợi khác theo quy định công ty.
• Văn hóa công ty: Văn hóa tổ chức mở, môi trường làm việc thân thiện với đội ngũ quản lý tốt, tư duy sản phẩm trong công ty outsourcing.
• Cơ hội đào tạo: Cơ hội làm việc với các chuyên gia công nghệ đã thiết kế và vận hành ứng dụng với hàng triệu người dùng, học hỏi công nghệ mới và cách xây dựng hệ thống mở rộng.

Quy trình phỏng vấn

1. 1 vòng phỏng vấn.