Khu vực Hà Nội tuyển ngay .NET Developer

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior .NET Developer có kinh nghiệm để tham gia vào quá trình phát triển và triển khai hệ thống Quản lý Nhân sự (HRM).

1. Phát triển tính năng
   • Tham gia phân tích yêu cầu nghiệp vụ và đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp.
   • Phát triển các module HRM: tuyển dụng, chấm công, tính lương, đánh giá KPI, hồ sơ nhân viên.
   • Xây dựng RESTful API với ASP.NET Core .NET 9, tích hợp với frontend Angular.
   • Phát triển giao diện người dùng với Angular (v16+), đảm bảo UX/UI theo thiết kế.
   • Viết unit test và integration test đảm bảo độ bao phủ code theo tiêu chuẩn dự án.
2. Cơ sở dữ liệu
   • Thiết kế và tối ưu database schema trên SQL Server.
   • Viết stored procedure và query phức tạp đảm bảo hiệu năng.
   • Hỗ trợ migrate và đồng bộ dữ liệu với Oracle Database khi cần.
3. Chất lượng & Quy trình
   • Tuân thủ quy trình phát triển Waterfall kết hợp Agile: tham gia sprint, cập nhật tiến độ đầy đủ.
   • Thực hiện code review, đóng góp cải thiện chất lượng code của nhóm.
   • Phối hợp với QA trong quá trình kiểm thử, xử lý bug nhanh chóng.
   • Viết tài liệu kỹ thuật: API spec, hướng dẫn cài đặt, ghi chú thiết kế.
4. Hợp tác & Phát triển
   • Làm việc chặt chẽ với Dev Leader, BA và bộ phận HR để hiểu rõ nghiệp vụ.
   • Chủ động báo cáo tiến độ, rủi ro kỹ thuật và đề xuất giải pháp cải tiến.
   • Tham gia onboard và hỗ trợ các thành viên junior trong nhóm.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng kỹ thuật bắt buộc

• Thành thạo C# / .NET 9 (ASP.NET Core, Entity Framework Core, LINQ, Minimal API).
• Thành thạo Angular (v16+): component, service, RxJS, routing, Angular Material.
• SQL Server: viết query, stored procedure, indexing, tối ưu hiệu năng.
• Kinh nghiệm xây dựng RESTful API, hiểu nguyên tắc thiết kế API.
• Nắm vững Design Patterns, SOLID, Clean Code.
• Kinh nghiệm với Git, CI/CD cơ bản (Azure DevOps / GitHub Actions).
• Bảo mật cơ bản: JWT, OAuth2, xác thực và phân quyền.

Kỹ năng ưu tiên

• Kiến thức Oracle Database là lợi thế lớn (PL/SQL, Oracle-specific optimization).
• Đã từng tham gia dự án HRM / ERP / HRMS.
• Kinh nghiệm với Docker, Kubernetes hoặc triển khai cloud (Azure / AWS).
• Biết sử dụng message queue: RabbitMQ, Azure Service Bus.
• Kinh nghiệm tối ưu hiệu năng Angular: lazy loading, change detection.
• Có kiến thức về quy trình HR: tuyển dụng, payroll, chấm công.

Kỹ năng mềm

• Hiểu và làm việc được trong mô hình Waterfall kết hợp Agile.
• Tư duy logic, kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Tinh thần học hỏi, chủ động, chịu được áp lực trong giai đoạn triển khai.
• Kỹ năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
• Giao tiếp rõ ràng, phối hợp tốt trong môi trường làm việc nhóm.

Quyền lợi ứng viên

• Lương cứng: 17.000.000 – 20.000.000 VND/tháng (theo năng lực).
• Phụ cấp ăn trưa, máy tính,…
• Thưởng sinh nhật, các dịp lễ, tết Dương lịch, tháng lương thứ 13,…
• Làm việc trong môi trường văn hóa mang đậm bản sắc Tinh Vân: chia sẻ, hợp tác, trẻ trung, năng động, và có cơ hội thăng tiến cao.
• Nhiều chế độ ưu đãi cho những nhân viên xuất sắc.
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng chính thức và hưởng các quy định khác theo Luật Lao động.
• Được hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện của bảo hiểm Bảo Việt.
• Thời gian làm việc: 8h15- 17h30 từ T2- T6, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật.

Quy trình phỏng vấn

1. 1 vòng

Địa chỉ làm việc

313 Trường Chinh, Phương Liệt, Hà Nội