Tổng quan công việc và trách nhiệm
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự: Phát triển chiến lược nhân sự dài hạn, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực và đánh giá hiệu suất nhân viên.
- Đảm bảo các chính sách nhân sự hỗ trợ tối ưu hóa nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển trong ngành bán lẻ.
- Tối ưu quy trình tuyển dụng và đào tạo để thu hút và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa và mục tiêu công ty.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự: Xây dựng chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc của nhân viên, đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ.
- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng, minh bạch, từ đó đưa ra các chương trình khích lệ, khen thưởng và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên.
- Phát triển các chương trình văn hóa công ty, khuyến khích nhân viên gắn bó và đóng góp tích cực cho môi trường làm việc.
- Quản lý và tối ưu hóa các chính sách và quy trình nhân sự: Đảm bảo hệ thống quản lý nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với chiến lược công ty.
- Phát triển và duy trì chính sách về lương thưởng, phúc lợi, đảm bảo công bằng và cạnh tranh trong ngành.
- Quản lý các vấn đề liên quan đến phúc lợi, bảo hiểm, và quy trình nhân sự, duy trì môi trường làm việc hài hòa.
- Tư vấn và hỗ trợ chiến lược kinh doanh: Là đối tác chiến lược với các phòng ban, cung cấp giải pháp nhân sự hỗ trợ đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Hỗ trợ Ban Giám Đốc trong việc xây dựng và duy trì cơ cấu tổ chức, giúp công ty linh hoạt thích ứng với thay đổi của thị trường bán lẻ.
- Phân tích và báo cáo các chỉ số nhân sự định kỳ để đưa ra đề xuất cải tiến cho Ban Giám Đốc.
Kỹ năng và kinh nghiệm yêu cầu
- Học vấn: Ưu tiên các trường ĐH hàng đầu như NEU, FTU.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ.
- Kỹ năng quản lý: Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Hiểu biết về ngành bán lẻ: Nắm rõ đặc thù và xu hướng của ngành bán lẻ, điều chỉnh chiến lược nhân sự phù hợp.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán và thuyết phục mạnh mẽ.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch: Phân tích số liệu nhân sự và lập kế hoạch nguồn nhân lực để tối ưu hóa hiệu quả công việc.
Kỹ năng và kinh nghiệm ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại startup hoặc xây dựng và mở rộng đội ngũ.
Tại sao ứng viên nên ứng tuyển vị trí này
- Lương – thưởng xứng đáng: Thu nhập cạnh tranh, có cơ hội nhận thưởng cổ phần ESOP hàng năm và chế độ lương thưởng hấp dẫn.
- Review tăng lương 6 tháng/lần, minh bạch trong cấu phần lương và thưởng.
- Chính sách và quyền lợi đầy đủ: Cung cấp cơ sở vật chất đầy đủ, đóng BHXH ngay khi chính thức, hưởng ngày phép và các quyền lợi theo Luật lao động.
- Chính sách mua hàng nội bộ và các chế độ Công Đoàn như thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết.
- Môi trường – Văn hóa làm việc: Khuyến khích giao tiếp cởi mở, tạo môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
- Hoạt động gắn kết sức khỏe và phát triển văn hóa học tập, sử dụng thư viện công ty với nhiều đầu sách phong phú.
- Ghi nhận xứng đáng: Voucher ghi nhận sự đóng góp của nhân viên với đồng nghiệp và công ty.
Báo cáo cho
C-level
Quy trình phỏng vấn
- Phỏng vấn qua điện thoại -> Phỏng vấn với CFO/CEO -> Phỏng vấn với BOD -> Bài test tại nhà và trình bày với BOD.
Địa điểm làm việc
Tầng 3, Tòa nhà Riverside Garden, 349 Vũ Tông Phan, Khương Đình, Hà Nội
HAPAS
Tầng 3, Tòa nhà Riverside Garden, 349 Vũ Tông Phan, Khương Đình, Hà Nội
ĐIỀU BÌNH THƯỜNG TƯƠI ĐẸP - Với sự thấu hiểu về những người phụ nữ, HAPAS sáng tạo nên những chiếc túi xách đáp ứng mọi nhu cầu của một người phụ nữ hiện đại: sự tiện lợi Đa dụng và một phong cách Tối giản thanh lịch truyền cảm hứng Đồng hành Lấy cảm hứng từ phong cách thời trang đại chúng Dynamic Minimalism, HAPAS hoàn thiện từng chi tiết nhỏ, đảm bảo rằng không chỉ đẹp đẽ, chúng còn phải thực sự hữu ích trong cuộc sống hàng ngày. Là một chiếc túi đơn giản nhưng mang đến sự mới mẻ và tươi đẹp cho mọi người phụ nữ, mang đến cảm giác thuộc về và là người bạn đồng hành bên người sử dụng. Thấu hiểu Thấu hiểu tâm lí của khách hàng - yêu thích những sản phẩm basic, dễ dùng, đa năng nhưng không hoàn toàn đơn điệu, HAPAS đem đến những sản phẩm có thể dễ dàng kết hợp với nhiều trang phục và ứng dụng ở nhiều hoàn cảnh khách nhau. Truyền cảm hứng HAPAS mong rằng mỗi chiếc túi khi kết hợp với từng bộ trang phục sẽ tôn lên vẻ đẹp độc bản của khách hàng, đó là nguồn cảm hứng để phụ nữ đẹp hơn mỗi ngày và lan tỏa cảm hứng đó tới mọi người xung quanh. Và quan trọng hơn cả, HAPAS không chỉ bán túi xách - họ chia sẻ câu chuyện và cảm hứng về cái đẹp. HAPAS là người bạn đồng hành, là nguồn cảm hứng về cái đẹp, là sự thấu hiểu sâu sắc với mỗi khách hàng của mình. Ở HAPAS, mỗi chiếc túi kể một câu chuyện, mỗi câu chuyện là một chuyến phiêu lưu, và mỗi chuyến phiêu lưu lại bắt đầu bằng một bước đi đầy năng động và tràn đầy cảm hứng.