Mô tả công việc

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động kế toán của Công ty.
Xây dựng, tổ chức và kiểm soát hệ thống kế toán, đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ các quy định pháp luật.
Lập báo cáo tài chính, phân tích dữ liệu kế toán và cung cấp thông tin kịp thời cho ban lãnh đạo.
Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các tổ chức liên quan để đảm bảo hoạt động kế toán tuân thủ quy định.
Triển khai và tối ưu hóa các quy trình kế toán trong các mảng hoạt động của Công ty.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc tuân thủ quy định kế toán, thuế và báo cáo tài chính.
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các chính sách kế toán và hỗ trợ trong việc đánh giá cũng như thực hiện các hoạt động đầu tư của Công ty.
Tư vấn cho ban lãnh đạo các phương án tuân thủ và tối ưu thuế.
Triển khai và liên tục đề xuất cải tiến hệ thống ERP của doanh nghiệp.
Đào tạo và phát triển đội ngũ kế toán nhằm nâng cao chuyên môn và hiệu suất làm việc.

Yêu cầu công việc

Must have:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, trong đó tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng. Ưu tiên kinh nghiệm tại các công ty công nghệ.
Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật liên quan đến kế toán và thuế trong ngành.
Thành thạo các phần mềm kế toán và ERP. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống kế toán doanh nghiệp.
Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các bên liên quan (cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác).
Cẩn thận, chỉn chu và chịu được áp lực công việc cao.

Nice to have:

Lương thỏa thuận theo năng lực: từ $2,000 + ESOP theo thỏa thuận với BOD.
Thử việc 2 tháng, nhận 100% lương.
Trợ cấp ăn trưa bằng coupon qua ví điện tử của công ty tại canteen, vé gửi xe miễn phí.
Trợ cấp đi lại hàng tháng bằng Grab: 2.1 triệu/tháng + công tác phí (nếu có).
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho cấp quản lý áp dụng sau thử việc.
Thưởng cá nhân/team xuất sắc hàng tháng/quý.
Thưởng cuối năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc).
Review hiệu quả làm việc và lương 6 tháng/lần.
Chế độ khác: BHXH (tỷ lệ thuận với mức lương), BHYT, BHTN theo luật lao động. Bảo hiểm sức khỏe cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua kèm người nhà.
Du lịch khám phá các vùng đất mới, teambuilding gắn kết đội ngũ 2 lần/năm cùng toàn thể CBCNV công ty.

Có 2 vòng phỏng vấn (trong đó ít nhất 1 vòng Offline):

R1: Phỏng vấn với CFO.

R2: Phỏng vấn với CEO.