Mô tả công việc

Thực hiện tuyển dụng nội bộ theo kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
Trao đổi, sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
Theo dõi quy trình ứng viên từ khi nhận CV đến thông báo kết quả phỏng vấn.
Tiếp đón nhân viên mới.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
Tham gia xây dựng, triển khai và thực hiện các chương trình truyền thông, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Có từ 4 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng trong lĩnh vực IT phần mềm và 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí liên quan đến tiếng Nhật.
Thành thạo các kênh đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên trên Facebook, LinkedIn và các nền tảng khác.
Có thế mạnh trong việc khai thác và tạo nguồn ứng viên.
Năng động, có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục, quản lý công việc hiệu quả.
Có trách nhiệm trong công việc và khả năng sáng tạo, linh hoạt.
Có khả năng làm việc nhóm tốt.
Điểm cộng: Nhiệt huyết, sáng tạo, có tư duy truyền thông và marketing, khả năng tự sản xuất ấn phẩm truyền thông tuyển dụng.
Có khả năng viết content và lôi kéo cộng đồng là lợi thế.
Ngoại hình ưa nhìn.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, từ 08h30 đến 18h00, lên văn phòng 2 buổi/tuần.
Lương cơ bản + thưởng nóng (500.000 – 2.000.000 đồng) + thưởng tuyển dụng, thưởng % doanh thu của team.
Được đào tạo 1 lần/tuần và review lương 2 lần/năm.
Thưởng KPI, thưởng tháng, thưởng tuần, thưởng quý.
Happy Hour hàng tháng.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Hưởng chính sách phúc lợi theo chế độ nhà nước.
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm (tư duy logic, tư duy sáng tạo, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản trị dự án, kỹ năng đàm phán…) và các lớp học tiếng Nhật, tiếng Anh.

234 Phạm Văn Đồng