Mô tả công việc

Triển khai, tích hợp và cấu hình hệ thống máy chủ (Server), tủ đĩa (Storage), giải pháp sao lưu (Backup) và hệ thống giám sát (Monitoring) theo yêu cầu của dự án.
Thiết kế giải pháp kỹ thuật và đề xuất cấu hình phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
Triển khai các giải pháp DC/DR, ảo hóa, clustering và replication.
Phối hợp với các đội ngũ liên quan (Network, Security, Application) để tích hợp và đảm bảo tính tương thích của hệ thống.
Đào tạo và chuyển giao công nghệ cho khách hàng.
Xử lý sự cố, tư vấn nâng cấp và tối ưu hóa hệ thống.
Cập nhật và nghiên cứu công nghệ mới, tham gia đánh giá các giải pháp mới cho công ty.

Yêu cầu công việc

Các yêu cầu bắt buộc:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông hoặc các lĩnh vực liên quan.

Yêu cầu về kiến thức chuyên môn:

Nắm vững quy trình triển khai và nghiệm thu trong các dự án tích hợp hệ thống.
Có kinh nghiệm triển khai và quản trị hệ thống máy chủ (IBM Power, VMware…), lưu trữ (SAN/NAS) và giải pháp backup (Veeam, Commvault, Veritas…). Am hiểu các công nghệ ảo hóa (VMware, Hyper-V, KVM) và giám sát hệ thống (Zabbix, Nagios, Prometheus…)

Kinh nghiệm:

Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong việc triển khai hệ thống máy chủ, tủ đĩa, backup và monitoring.
Thành thạo ít nhất một hệ điều hành máy chủ (IBM AIX, Linux).

Kỹ năng khác:

Kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Quản lý thời gian và ưu tiên công việc.
Lãnh đạo nhóm kỹ thuật.
Làm việc độc lập.
Phân tích và xử lý các sự cố phức tạp.
Trình độ ngoại ngữ:
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, thuyết trình và tham gia họp với đối tác nước ngoài.

Tính cách:

Yêu cầu khác: Sẵn sàng làm ngoài giờ và đi công tác theo yêu cầu của dự án.

Các yêu cầu ưu tiên:

Ưu tiên chuyên môn:

Thu nhập hàng tháng: Lương cơ bản + Thưởng KPI (20% lương cơ bản); tổng thu nhập có thể lên đến 18 tháng lương/năm.
Các hoạt động khen thưởng định kỳ (tháng/quý/chương trình/ thành tích đặc biệt) như: “Nhân viên của tháng”, “Ngôi sao sáng tạo”, và thưởng khi hoàn thành các khóa đào tạo/chứng chỉ chuyên môn. Mức thưởng từ 5 – 20 triệu tùy theo thành tích và cơ cấu từng giải thưởng.
Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt toàn diện hàng năm.
Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, Hỷ… tổng cộng 26.000.000đ/người/năm, cùng với lương tháng thứ 13.
Chế độ nghỉ mát, Innovation và Teambuilding hàng năm.
Gói khám sức khỏe định kỳ lên đến 2.500.000 VNĐ/người/năm.
Bữa sáng và bữa trưa miễn phí tại công ty.
Quỹ đào tạo, phát triển và hỗ trợ thi chứng chỉ quốc tế với mức hỗ trợ 3000$/người/năm.